البحث عن دورة :
المحاسبة التحليلية واتخاذ القرارات الإدارية
course
التدقيق والحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال
فكرة الدورة التدريبية
مرت مهنة التدقيق بمجموعة من التطورات الهائلة والمتواصلة صاحبت تعقد النشاطات وتنوعها، ومع كبر حجم المؤسسات وضخامة الوسائل البشرية، المادية والمالية المستخدمة فيها يوماً بعد يوم أدى ذلك الى تعقد نظم الرقابة الداخلية ومن ثم تغير وتطور دور المدقق بالمنظمات خاصة مع كثرة العمليات المنجزة والمعلومات المتدفقة والأخطاء والانحرافات، بل التلاعبات أحيانا.
أهداف الدورة التدريبية
في نهاية الدورة سيكون المشاركون قادرين على:
- الحصول على مهارات في مجال التدقيق والمراجعة المالية.
- التطبيق العملي لأحدث الأساليب العلمية والعملية في مجال التدقيق والرقابة المالية
- تشخيص ودراسة ومناقشة المشكلات العملية للتدقيق والرقابة الداخلية.
الفئات المستهدفة
هذه الدورة التدريبية موجهة لـ:
- المحللون الماليون والمستشارون.
- مدققو الحسابات الخارجيين.
- مدققو الحسابات الداخليين.
- المدراء والمسؤولون الذين يتخذون قرارات حول تكاليف الاستثمار والشراء والتمويل.
- المدراء العامون الراغبون في الحصول على فهم أعمق لأساليب تطبيق التحليل المالي.
- كل من يجد في نفسه الحاجة لهذه الدورة ويرغب بتطوير مهاراته وخبراته.
منهجية الدورة
برنامج مهني متقدم يركّز على أحدث تطورات الرقابة الداخلية والتدقيق وفق المعايير الدولية، يبدأ بإطار COSO والحوكمة وSOX، ثم توظيف الأساليب الإحصائية ونماذج التنبؤ بالمخاطر، يليه منهج العينات لتقييم الرقابة، ثم تدقيق المعلومات المستقبلية والتقديرات المحاسبية، ويُختتم باستخدام الإجراءات التحليلية لكشف الاحتيال والتلاعب المالي.
محاور الدورة
اليوم الأول:
تطور نظم الرقابة الداخلية وفقاً لأخر المستجدات العالمية:
- الرقابة المالية المحاسبية "."Financial control
- الرقابة الادارية ورقابة الاداء Managerial & performance control"".
- ادارة التدقيق الداخلي "Internal Auditing Department".
- الرقابة الداخلية وفقاً لمفهوم لجنة كوزو COSO"".
- قانون اوكسيلي الامريكي واصلاحات ساربينيز "Sarbanes-Oxley Act".
- لجان مجالس المراجعة "Auditing Committees".
- معايير تدقيق المراجعة الدولية "I.A.A.S".
- الحوكمة "Governance".
- المراجعة الاستراتيجية "Strategic Auditing".
- تدقيق المخاطر "Risk Auditing".
- تدقيق المشتقات المالية "Derivates Auditing".
- الرقابة في نظم التشغيل الالكتروني "."Electronic Information System Auditing
اليوم الثاني:
استخدام الأساليب الاحصائية في تدقيق أخطار نظم الرقابة الداخلية:
- تدقيق المخاطر وفقاً لمتطلبات معيار التدقيق الدولي رقم "400"
- استخدام أسلوب الانحدار في التنبؤ بالفشل المالي {Going Concern}
- نموذج التمان {Altman Z-Score}
- نموذج كمبورت {{Comport Z-Score
- نموذج كيدا {Kida}
- نموذج شيرود {{Sherrod
- استخدام اسلوب الارتباط المالي في أخطار الغش في البيانات المالية.
- استخدام تقييم منظمة مانجو للتحقق من سلامة الادارة المالية {MANGO auditing risk test}
اليوم الثالث:
استخدام منهج العينات في تقييم أخطار نظم الرقابة الداخلية:
- متطلبات منهج العينات وفقاً لمتطلبات معيار التدقيق الدولي رقم {530- {Sampling Approach
- المفاهيم والمصطلحات المستخدمة في أسلوب المعاينة.
- مداخل تنفيذ اختبارات المراجعة.
- أركان عينة المراجعة.
- تحديد حجم العينة.
- تحديد طرق اختيار مفردات العينة.
- طريقة الاختيار العشوائي.
- تقييم نتائج العينة.
اليوم الرابع:
تدقيق البيانات المالية التقديرية:
- فحص المعلومات المالية المستقبلية وفقاً لمعيار المراجعة الدولي رقم "810"
- الهدف من اختبار لمعلومات مالية مستقبلية.
- المعلومات التي يحتاجاها المراجع للحصول على أدلة المعلومات المستقبلية.
- تقييم العرض والإفصاح للمعلومات المالية المستقبلية.
- التقرير الخاص باختبار المعلومات المالية المستقبلية.
- مراجعة التقديرات المحاسبية – وفق المعيار الدولي للمراجعة رقم "540."
- طبيعة التقديرات المحاسبية.
- فحص واختبار السياق الذي استخدم من قبل الإدارة.
- استخدام تقدير مستقل.
- فحص الأحداث اللاحقة.
- تقييم نتائج إجراءات مراجعة التقديرات.
اليوم الخامس:
استخدام الاجراءات التحليلية في كشف الاحتيال والتلاعب المالي في البيانات المالية:
- طبيعة وغرض الإجراءات التحليلية.
- الإجراءات التحليلية في تخطيط عملية المراجعة.
- الإجراءات التحليلية كإجراءات جوهرية.
- الإجراءات التحليلية عند النظرة الشاملة في نهاية المراجعة.
- مدى الاعتماد على الإجراءات التحليلية.
- التحقق من البنود غير الاعتيادية
الشهادات المُعتمَدة
عند إتمام هذا البرنامج التدريبي بنجاح، سيتم منح المشاركين شهادة هاي بوينت رسمياً، اعترافاً بمعارفهم وكفاءاتهم المثبتة في الموضوع. تُعد هذه الشهادة دليلاً رسمياً على كفاءتهم والتزامهم بالتطوير المهني.