البحث عن دورة :
الرقابة الداخلية والمراجعة المالية للحسابات والميزانيات الحكومية
Course
دورات تدريبية في المالية و المحاسبة
فكرة الدورة التدريبية
في ظل التطورات السريعة في عالم الأعمال والتكنولوجيا، أصبحت الرقابة الداخلية أكثر أهمية من أي وقت مضى لضمان سلامة العمليات المالية والإدارية داخل المؤسسات. يعد نظام الرقابة الداخلية المتقدم وفق المعايير الدولية الحديثة ركيزة أساسية لضمان الالتزام بالمعايير المهنية وحماية الأصول والموارد.
صُممت هذه الدورة التدريبية لتزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لفهم وتطبيق مفهوم الرقابة الداخلية الحديث، وتعزيز قدرتهم على فحص وتقييم فعالية الأنظمة المطبقة داخل المؤسسات، مما يساهم في تحسين الأداء المؤسسي وتحقيق الشفافية.
أهداف الدورة التدريبية
في نهاية الدورة سيكون المشاركون قادرين على:
- تزويد المشاركين بالمفهوم الحديث للرقابة الداخلية وعناصرها وهيكلها وفق المعايير الدولية الصادرة حديثا
- إكساب المشاركين مهارة فحص وتقييم فعالية نظام الرقابة الداخلية المطبق في المؤسسات بكافة تنظيماتها وأشكالها
- تزويد المشاركين بالمعايير الدولية الحديثة التي تنظم إطار الرقابة الداخلية
- التعرف على بعض المتطلبات الأساسية لإعداد التقارير الرقابية وخصائص جودة التقارير الرقابية، بالإضافة للمتطلبات الأساسية لعملية الصياغة.
الفئات المستهدفة
هذه الدورة التدريبية موجهة لـ:
- مديري ورؤساء أقسام الوحدات المالية.
- المحاسبين والعاملين في إدارات المراجعة الداخلية.
- المتخصصين في التدقيق الداخلي والمراجعة.
- العاملين في أقسام الرقابة وإدارة المخاطر.
- مديري الإدارات المالية والإدارية في المؤسسات المختلفة.
- أعضاء فرق المراجعة الخارجية والمسؤولين عن الامتثال والحوكمة.
منهجية الدورة
تركز الدورة على المفاهيم الحديثة للرقابة الداخلية، بدءًا من فهم هيكل الرقابة الداخلية وأدوار المراجع والإدارة، مرورًا بالمعايير الدولية المختلفة مثل COSO وبازل 2 والأنتوساي، وصولًا إلى الإطار المتقدم لتصميم وتقييم نظم الرقابة، وتأثير تكنولوجيا المعلومات على الرقابة الداخلية الإلكترونية، وختامًا بمعايير إعداد التقارير الرقابية وجودتها والتطبيقات العملية.
محاور الدورة
اليوم الأول:
المفاهيم الحديثة للرقابة الداخلية
- التطور الحديث فى مفهوم الرقابة الداخلية.
- هيكل نظام الرقابة الداخلية الحديث.
- معايير فعالية هيكل الرقابة الداخلية.
- دور إدارة المراجعة الداخلية في منظومة الرقابة الداخلية الحديثة.
- الإصدارات المهنية الدولية المتعلقة بالرقابة الداخلية.
تطوير الأداء المهني لمهام الرقابة الداخلية
- من يراقب: المراجع أم المراقب؟
- على من تتم الرقابة
- كيف تتم عملية الرقابة
- الرقابة وظيفة أم إدارة
- الضوابط الخاصة بتشكيل إدارة الرقابة الداخلية
- سلطات ومسؤوليات إدارة الرقابة الداخلية
- علاقة المراجع الداخلي بالرقابة الداخلية
اليوم الثاني:
المعايير الدولية الحديثة المتعلقة بالرقابة الداخلية:
- معايير المراجعة الدولية
- معايير المجمع الأمريكي للمحاسبين القانونيين AICPA
- معايير لجنة COSO
- قواعد لجنة COHEN
- معايير لجنة بازل 2
- معايير منظمة الأجهزة العليا للرقابة (الأنتوساى)
- معايير الرقابة الداخلية في المنظمات الحكومية
اليوم الثالث:
الإطار المتقدم للرقابة الداخلية وفق المعايير الدولية
- إطار ومكونات الرقابة الداخلية
- متطلبات ومراحل تصميم نظام الرقابة الداخلية المتقدم
- بيئة الرقابة
- تقييم المخاطر
- أنشطة الرقابة
- معايير فحص وتقييم فعالية الرقابة الداخلية
- إجراءات ومراحل تقييم الرقابة الداخلية.
- مناهج إعداد تقرير الإدارة عن فعالية الرقابة الداخلية.
اليوم الرابع:
استراتيجيات الرقابة الداخلية في ظل استخدام تكنولوجيا المعلومات.
- تأثير تكنولوجيا المعلومات على هيكل وإطار الرقابة الداخلية.
- وسائل وأدوات وإجراءات الرقابة الداخلية في استخدام تكنولوجيا المعلومات
- الإطار المتقدم للرقابة الداخلية الالكترونية
- المعايير الدولية للرقابة الداخلية في ظل استخدام تكنولوجيا المعلومات
- الرقابة الداخلية على امن وسرية المعلومات.
اليوم الخامس:
معايير إعداد التقارير الرقابية
- المتطلبات الأساسية لإعداد التقارير الرقابية
- قواعد إعداد التقارير الرقابية
- معايير إعداد التقارير الرقابية لمدققي الأجهزة العليا للرقابة
- معايير منظمة الأجهزة العليا للرقابة (الأنتوساى)
- تقارير الرقابة على الأداء
- لائحة جودة التقارير الرقابية طبقا لمعايير مكتب المحاسبة الأمريكي
- لائحة معايير التقارير الرقابية الحكومية الصادرة عن الانتوساى
- حالات عملية وتطبيقات مختلفة
الشهادات المُعتمَدة
عند إتمام هذا البرنامج التدريبي بنجاح، سيتم منح المشاركين شهادة هاي بوينت رسمياً، اعترافاً بمعارفهم وكفاءاتهم المثبتة في الموضوع. تُعد هذه الشهادة دليلاً رسمياً على كفاءتهم والتزامهم بالتطوير المهني.